İş Hukuku
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkilerinde, tazminat ve işe iade süreçlerinde danışmanlık.
İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerini düzenler.
İşçilik alacakları ve işe iade taleplerinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur.
Başlıca Konular
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- İşe iade talepleri
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması
- İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk
Sık Sorulan Sorular
İşe iade için ne kadar sürem var?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir.
Bu internet sitesi, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları ve Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımaz; somut uyuşmazlıklar için bir avukattan bireysel destek alınmalıdır.